Collocamento

Collocamento Servizio rivolto ad avviare i lavoratori presso le imprese che intendono assumere dipendenti. In origine il servizio si giustificava con l’esigenza di ripartire in modo equo le disponibilità di lavoro fra tutti coloro che fossero disoccupati. Il collocamento era quindi gestito direttamente dalla pubblica amministrazione ed era obbligatorio, nel senso che chiunque volesse assumere un lavoratore doveva rivolgersi all’ufficio di collocamento, il quale indicava la persona che aveva diritto a essere assunta trovandosi al primo posto nella relativa lista di collocamento. Solo in casi eccezionali l’imprenditore poteva scegliere liberamente il dipendente da assumere (cosiddetta richiesta nominativa).

Tali principi sono stati sostanzialmente invertiti dalla legge 223/91, che ha consentito di norma l’assunzione diretta. Gli uffici di collocamento hanno quindi sempre più assunto il ruolo di centri di ricerca di occasioni di lavoro per disoccupati e di monitoraggio dello stato dell’occupazione, tanto che tale funzione oggi non è più esercitata in regime di monopolio dallo Stato ma è stato introdotto il decentramento del servizio presso le Regioni e gli enti locali e, accanto agli uffici pubblici, si hanno numerose agenzie private che offrono servizi di mediazione relativi al mercato del lavoro. Vedi anche Lavoro interinale.